Annexe 1 : Fiche « psychologues » du Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière
Annexe 1 : Fiche « psychologues » du Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière
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Courrier aux syndicats
Les sept textes suivants sont des contributions des psychologues hospitaliers de l’Inter collèges IDF aux (...)
Les réunions des organisations syndicales avec la DGOS ont abouties le 9 septembre dernier a des propositions (...)
L’inégalité de traitement entre psychologues titulaires et contractuels est générée par les termes même de la circulaire de mai 2010 (cf. § 4). Il est permis de penser que c’est l’un de ses objectifs : alimenter une désolidarisation, une fragmentation à l’intérieur même d’un corps professionnel pourtant historiquement assez évanescent, en promouvant une discrimination envers les contractuels.
Par Arnaud Tellier, psychologue clinicien
Défendre le FIR consiste à en établir la valeur de fonction : une fonction professionnelle inhérente à l’exercice même de notre profession. Pour qualifier l’enjeu de la fonction FIR, un collègue parle de respiration, une autre de prise de distance et d’élaboration, une autre encore insiste sur sa dimension de réflexion, qui constitue l’objet même de notre travail dans son rapport à la subjectivité et aux processus de subjectivation.
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